SELECTOR DE PERSONAL JUNIOR PROFESIONAL
Gestión de administración de personal (Firma de contratos, reunir documentación, preparación de legajos, altas, bajas, seguimiento del proceso de incorporación, etc.)
Carga de información al sistema.
Trato directo con clientes.
Requerimientos esenciales:
Estudiante terciario o universitario en RRHH, RRLL o afines al área de RRHH.
Experiencia comprobable en área RRHH para empresas de gestión masiva de personal (consultoras de personal eventual, o afines) y con disposición para llevar adelante procesos de reclutamiento masivos.
Haber trabajado con un sistema de gestión o plataformas web para carga de información.
Se ofrece:
Se ofrece: