Funciones y Responsabilidades principales: • Diseñar y liderar los Planes de Capacitación, en base a los requerimientos del negocio y lograr que los Colaboradores tengan un buen desempeño dentro de la Compañía.
• Gestionar el presupuesto de Capacitación anual y evaluar las necesidades del colaborador en base al negocio.
• Coordinar las acciones de formación interna y además, ser referente instructor en temas de actualidad.
• Coordinar las inscripción, comunicación y seguimiento de las capacitaciones externas, cumpliendo con los plazos estipulados.
• Presentar información de las capacitaciones realizadas por los diferentes colaboradores, a todas las Direcciones y Gerencias de Gador, para la toma de decisiones.
• Realizar y brindar soporte en las Acciones de RSE, a fin de cumplir con el Plan establecido por la compañía, y evaluar las necesidades para el siguiente año.