Requisitos o tareas:
. Lic en RRHH o Técnico Superior en RRHH l
. capacidad de resolución y gestión ante dudas y solicitudes
. Organizar reuniones
. Gestionar el proceso de selección y reclutamiento
. Capacidad de planificar. dirigir y controlarlos procesos vinculados a gestión del personal terciario
. Tareas generales de RRHH
. Experiencia min de 2 años con personal a cargo
– Conocimientos avanzados en paquete office
. Amplia experiencia laboral en RRHH
Interesados enviar sintesis curricular a: _.