Tu desafío será:
Proponer e implementar estrategias para fomentar relaciones laborales positivas y colaborativas, participando en la mediación de conflictos laborales y resolviéndolos de manera eficiente según lineamientos de Empresas SB.
¿Qué necesitamos de ti?
Título de Ing. Comercial, ing. en RRHH o carreras afines.
Al menos 5 años de experiencia en cargos en el área de RRLL.
Conocimiento de la legislación laboral chilena, leyes y contratos
laborales, derechos de los trabajadores, normas de seguridad y salud
ocupacional, entre otros.
Experiencia en mesas de negociaciones colectivas.
Manejo de Office avanzado.
Envíanos tu CV con pretensiones de renta