ALGUNAS DE LAS TAREAS SERAN…
– Llevar a cabo el proceso completo de búsqueda y selección de talento
(publicación, relevamiento de perfiles, screening telefónico, analisis de perfiles, entrevistas presenciales, coordinación de exámenes, negociación) y elaboración de nuevas propuestas acordes al perfil y al mercado.
‘ Preparación y confección de documentación necesaria para ingresos,
generación de Alta en Afip, Inducción del personal, carga de datos en sistema, beneficios e Intranet.
Participar activamente en el diseño e implementación de encuestas de clima Interno y propuestas de valor que contribuyan al bienestar laboral.
Llevar a cabo el programa de Pasantías Educativas.
Realización de procedimientos Internos del área (incorporación a un nuevo sistema de gestión)
Atención del cliente Interno, dando soporte ante consultas y necesidades.
REQUISITOS:
‘ Estudiantes avanzados de Lic. en Relaciones Laborales ¡Recursos Humanos /
Relaciones del trabajo (excluyente)
– Experiencia mínima de 2 años en posiciones generalistas preferentemente en empresas de retail.
– Conocimiento avanzado de Paquete Office. (EXCEL excluyente) y normativa laboral.’ Disponibilidad Lunes a Viernes 9 a 18hs. Modalidad presencial.
Es una importante oportunidad para quienes busquen asumir grandes desafíos dentro de una empresa lider. Nos orientamos 3 perfiles con vocación de servicio al cliente interno-externo y con muchas ganas de aprender y trabajar en equipo.
Si QUERES CONOCER MÁS ENVIANOS TU CV