. Colaborar con la coordinación de los recursos humanos de acuerdo
a las necesidades de obra.
. Mantener actualizados las modificaciones del convenio colectivo de trabajo.
. Liquidación de sueldos.
. Controlar la correcta carga de horas para el posterior pago de sueldos.
. Desarrollo de análisis de puestos.
. Se valorará experiencia con convenio (UOCRA) y relación con el sindicato.
Requisitos
. Educación mínima: Terciario/ Universitario en RRHH.
. Relaciones laborales o carrera a fin.
. Edad: entre 25 y 45 años.
. Capacidad de negociación, planificación y organización.
. Capacidad de análisis.
. Se valorará contar con experiencia
Ofrecemos una posición permanente, excelente ambiente laboral,
posibilidad de crecimiento.
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