Funciones del puesto: · Analizar datos clave para identificar tendencias, eficiencias y áreas de mejora en los procesos de recursos humanos.
· Desarrollar, mantener y presentar indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar el desempeño del departamento.
· Colaborar para identificar y aplicar soluciones que impulsen la eficiencia en los procesos de reclutamiento, capacitación y retención de personal.
· Elaborar informes y presentaciones que comuniquen de manera efectiva los resultados obtenidos y las recomendaciones basadas en datos.
Requisitos:
· Experiencia de 3años en posiciones similares
· Nos orientamos a estudiantes o próximos a graduarse de las carreras de Recursos Humanos, Economía, Administración o afines.
· Experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en recursos humanos o gestión empresarial.
· Conocimientos sólidos en herramientas de análisis y software especializado (por ejemplo, Excel, bases de datos, herramientas de visualización de datos).
· Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con autonomía y en equipo.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Trabajo presencial de 9 a 18hs en (Zona Oeste)
Si esta posición es la que estás buscando escribime