Me encuentro en la búsqueda de un(a) LÍDER DE TALENTO HUMANO, para una compañía de infraestructura.
Profesional en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines; con mínimo 7 años de experiencia implementando y liderando procesos de recursos humanos como selección masiva, nómina, contratación, entrenamiento, desarrollo, compensación, beneficios, procesos disciplinarios y cultura organizacional.
Experiencia previa en compañías de infraestructura y liderando políticas de recursos humanos para estructuras organizacionales mayores a 1.000 colaboradores.