Nuestro cliente, importante grupo industrial que desarrolla productos Plásticos y de Papel, se encuentra en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para su planta ubicada en CABA
Horario de trabajo de Lunes a Viernes full time (Primeros 3 meses presencial, luego esquema Home Office 1 vez por semana)
Misión del rol:
Optimizar los Recursos Humanos de la empresa a través de la selección y evaluación del personal ingresante y en servicio. Alcanzar el cumplimiento de la necesidades operativas mediante la mantención, desarrollo y formación del personal de la compañía. Ejecutar la administración del personal de la planta.
Requisitos:
– Estudiante avanzado o Graduado de las carreras Recursos Humanos/ Relaciones del Trabajo / Administración de Recursos Humanos o afines.
– Más de 3 años de experiencia en industria
– Conocimiento avanzado de la legislación laboral vigente / LCT – CCT
– Experiencia deseable en búsqueda, reclutamiento, selección de Personal, evaluación de desempeño.
Funciones:
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-Realiza el reclutamiento y preselección de CVs. Buscar canales y fuentes de reclutamiento.
-Coordina y desarrolla entrevistas grupales / individuales a fin de cubrir vacantes operativas y administrativas de los distintos sectores de la planta.
-Gestiona la solicitud de búsquedas y la incorporación e inducción de nuevos ingresantes.
-Analiza la matriz de dotación de las plantas, cubre vacantes, administra las novedades y movimientos de personal y genera los reportes necesarios
-Coordina y organiza los estudios requeridos en proceso preingreso
-Mantiene actualizadas las carteleras de planta y realiza las comunicaciones internas relevantes vía email.
-Realiza relevamientos de talles y pedido de la ropa de trabajo semestral.
-Administra y aplica medidas disciplinarias correspondientes.
-Seguimiento de licencia prolongadas (enfermedad / ART)
-Administra los legajos del personal
-Hace el seguimiento del personal en su etapa de entrenamiento y antes de los 90 días para definir continuidad o reemplazo.
La empresa otorga prepaga grupo fliar.
La empresa no cuenta con charter o medios de transporte a la planta, con lo cual es ideal residir en zonas cercanas o contar con movilidad propia.
Si vos tenés fuerte competencia de trabajo en equipo, autonomía, comunicación, flexibilidad, resolución de problemas, toma de decisiones esta oportunidad es para vos.