— Administración del personal general.
— Ser el punto de contacto principal para cuestiones de nómina y
remuneración en la empresa.
— Ejecutar y administrar los procesos de nómina con precisión y
puntualidad.
– Realizar análisis y reportes de nómina para garantizar la exactitud de
los datos.
— Administrar y mantenerlos sistemas de recursos humanos y nómina.
– Brindar asesoramiento y soporte a los empleados en relación con las
politicas y procedimientos de nómina.
— Colaborar con el equipo de recursos humanos en la implementación
de estrategias efectivas y mejores prácticas relacionadas con la
nómina.
Experiencia comprobable en el área de al menos dos años, amplio conocimiento de los procesos de nómina, legislación laboral y regulaciones de cumplimiento.
Belgrano Bs As