Estamos en la búsqueda para la IV región de un Encargado de Remuneraciones para una empresa con una dotación de 250 personas aprox. quién tendría como objetivo central, asegurar la correcta y oportuna implementación de todos los procesos implicados en el ciclo laboral del trabajador/a, desde la contratación, remuneración, desvinculación entre otros subsistemas implicados en el ciclo laboral.
En términos de habilidades generales, necesitamos de alguien quien se maneje con una amplia capacidad de procesamiento de la información, puesto que la naturaleza del negocio implica centralizar la información proveniente de múltiples fuentes (marcas), todo lo anterior para mantenerse alineado a la normativa legal laboral y de procedimientos de la empresa.
Los requisitos del puesto son:
· Título profesional de Contador Auditor, Ingeniería en Administración de Empresas, o afín.
· Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de remuneraciones para dotaciones sobre 250 trabajadores.
· Manejo de ERP Genera o Softland.
· Tener amplios conocimientos en legislación laboral y cálculo de remuneraciones
Competencias:
· Análisis y Resolución de problemas
· Trabajo bajo presión (dada la naturaleza del puesto hay momentos del mes que se procesan muchos datos en corto tiempo)
· Planificación y Administración del tiempo
· Orden y Calidad
· Orientación al cliente interno
Si cumples con los requisitos, envíanos tu cv