Responsable de Gestión de Personas Presencial -T Completo

¡Estamos buscando un/a Responsable de Gestión de Personas!

¿Te apasiona el desarrollo del talento y la cultura organizacional? ¿Te gustaría formar parte de una empresa en crecimiento y dejar tu huella en la gestión de personas? ¡Esta oportunidad es para vos!

🌟 Sobre el rol:
Como Responsable de Gestión de Personas, tendrás un papel clave en la creación e implementación de estrategias centradas en el talento humano, el bienestar y la cultura organizacional. Además, supervisarás la correcta ejecución de los procesos administrativos tercerizados, asegurando su cumplimiento en tiempo y forma.

🎯 Principales responsabilidades:
✅Diseñar e implementar programas de atracción, desarrollo y retención del talento, alineados con la estrategia organizacional.
✅Coordinar e impulsar procesos de selección, inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
✅Desarrollar e implementar planes de capacitación y desarrollo para potenciar las habilidades y competencias del equipo.
✅Promover y gestionar iniciativas que fomenten un clima organizacional positivo y una cultura alineada con los valores de la empresa.
✅Supervisar y coordinar la gestión administrativa de personal tercerizada, asegurando el cumplimiento normativo y contractual en tiempo y forma.
✅Analizar indicadores clave de gestión de personas y proponer mejoras basadas en datos objetivos.
✅Realizar los pagos semanales de jornales

🔍Requisitos:
🎓 Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.
🎓 Deseable formación de posgrado en Gestión del Talento o Desarrollo Organizacional.

📌 Experiencia:
✅ Mínimo 3 años en áreas de gestión de personas, con foco en desarrollo, clima y comunicación.
✅ Experiencia en coordinación con proveedores de servicios tercerizados.

📌 Conocimientos técnicos:
📖 Legislación laboral argentina (nivel intermedio).
📊 Manejo de herramientas de gestión de talento (software de RRHH, encuestas de clima, evaluación de desempeño, etc.).
💻 Paquete Office avanzado y plataformas colaborativas (Google Workspace, Teams, etc.).

📌 Competencias:
💡 Liderazgo e influencia.
🗣 Comunicación efectiva.
🎯 Orientación a resultados.
🤝 Trabajo en equipo.
📊 Capacidad de análisis.
🚀 Proactividad e iniciativa.

📌 Otros requisitos:
Disponibilidad para viajar ocasionalmente a las distintas sedes de la empresa.
Residencia en la zona de trabajo o disponibilidad para trasladarse.
Zona de trabajo: Ezeiza o alrededores

🚀 ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo?
Si cumplís con el perfil y querés sumarte a un entorno dinámico donde puedas impulsar el talento y el desarrollo organizacional, postúlate ahora. ¡Queremos conocerte! envíanos tu CV