Gerente de Personas y Cultura Presencial -T Completo

Gerente de Personas y Cultura – Zona Sur Provincia de Córdoba

Nuestro cliente una empresa líder en siembra, selecciona para su planta industrial, en el sur de la provincia, GERENTE DE PERSONAS & CULTURA.
Nuestro cliente es referente indiscutido en el sector por su ingeniería de precisión y la innovación constante.

Su cultura, en evolución continua, pone a las personas en el centro, valorando el talento y la pasión por marcar la diferencia en la agricultura.

PROPÓSITO DE LA POSICIÓN

Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas que fortalezcan las relaciones entre la dirección y los empleados.
RESPONSABILIDADES

Gestión del Talento: Desarrollar estrategias de adquisición de talento, incluyendo reclutamiento y selección de personal.Implementar programas de formación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.
Relaciones Laborales: Fomentar un buen clima laboral y asegurar la resolución efectiva de conflictos.Actuar como intermediario entre la dirección y los empleados, garantizando una comunicación fluida.
Políticas y Procedimientos:Diseñar, implementar y actualizar políticas de recursos humanos alineadas con las metas organizacionales. Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y legales vigentes.
Gestión del Desempeño:Establecer sistemas de evaluación del desempeño y gestión del talento.
Compensación y Beneficios:Desarrollar y gestionar estructuras salariales y beneficios que atraigan y fidelicen el talento.Realizar estudios de mercado para asegurarse de que la compensación sea competitiva.
Cultura Organizacional:Promover y mantener la cultura organizacional, asegurando que los valores de la empresa se reflejen en el comportamiento de los empleados.Implementar iniciativas de bienestar y compromiso de los empleados.
Comunicación interna:Realizar el plan estratégico anual de comunicación interna
Cambio Organizacional:Apoyar procesos de transformación y cambio en la organización, facilitando la adaptación de los empleados.

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS

Paquete office avanzado, sistemas de gestión
EXPERIENCIA

3 a 5 años en posiciones similares
ESTUDIOS

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines
COMPETENCIAS

Comunicación Efectiva
Liderazgo, Empatía
Pensamiento Estratégico
Resolución de Problemas
Adaptabilidad
Orientación a Resultados
Gestión del Cambio
Capacidad de Negociación
MODALIDAD

Presencial / Full Time en la planta/ la empresa facilita vivienda

Si cumples con los requisitos, Postulate!! y Súmate a nuestro Equipo Líder en Siembra!

¡Conviértete en un impulsor clave de la eficiencia y el éxito de nuestra empresa! SUMATE!!🚀