Especialista de Capacitación Freelance Híbrido

Buscamos un Especialista de Capacitación, un profesional esencial dentro del área de Recursos Humanos, encargado de fortalecer al equipo mediante la identificación, creación, implementación y seguimiento de soluciones que fomenten el desarrollo de habilidades, con el fin de apoyar el logro de los objetivos del negocio.

Trabajando en estrecha colaboración con Directores y Gerentes, este rol requiere una visión generalista y un entendimiento profundo de la estrategia de negocio en términos de habilidades y competencias.

Principales responsabilidades:

Participar en el diseño y ejecución de iniciativas de aprendizaje relacionadas con la incorporación de nuevos empleados.
Fortalecer la propuesta de desarrollo para el segmento de Líderes, aportando una perspectiva innovadora y transformadora en las soluciones formativas sugeridas.
Gestionar acciones de formación y analizar los datos de aprendizaje para tomar decisiones, con un enfoque en talento crítico.
Identificar, desarrollar e implementar programas de capacitación en diversas áreas del negocio.
Monitorear y dar seguimiento a los indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con los procesos y resultados.
Administrar de manera integral los procesos de aprendizaje en la plataforma.
Evaluar la eficacia del aprendizaje, garantizando la correcta adquisición de habilidades.
Proporcionar soporte a los colaboradores en lo que respecta a dudas sobre Capacitación y la usabilidad de la plataforma.
Generar, interpretar y mejorar los informes de capacitación de acuerdo a las necesidades del área (People Analytics).
Apoyar en la coordinación y logística de las formaciones (presenciales y/o virtuales).
Administrar, procesar y visualizar los datos de encuestas de aprendizaje como una forma de evaluar el proceso.

¿Qué valoraremos? 🤲

Graduado en Recursos Humanos, Psicología, Educación o carreras afines con especialización en Desarrollo de Talento.
Conocimiento y experiencia de más de 5 años en el diseño, implementación y evaluación de planes de capacitación y programas de aprendizaje.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con stakeholders clave.
Proactividad y orientación a resultados, con un enfoque centrado en el cliente y respaldado por datos.

📍 La posición es híbrida desde Buenos Aires. La modalidad es full time, por un proyecto con duración estimada de 9 a 12 meses (+ posibilidades de renovación). La contratación se realizará bajo la figura de contractor/freelancer.