Ingresar
Registro
Asiste y gestiona los procesos del área generando estrategias que permita incorporar al mejor talento, gestionar los trámites, documentación y control de los trabajadores, según las políticas desde el ingreso y en todo el tiempo de permanencia del colaborador en IPESA.
FUNCIONES PRINCIPALES
Soporte en los procesos de selección, levantamiento de perfil, publicaciones y búsqueda de candidatos por bolsas de trabajo, universidades con dinámicas y entrevistas, evaluaciones psicolaborales, presentación de finalistas y cierre/contratación de acuerdo al perfil
Consolidar y entregar a Administración de Personal todos los documentos de ingreso de nuevos colaboradores con la finalidad de generar las altas respectivas.
Elaboración de reportes de control de asistencia, horas extras y/o faltas injustificadas requeridas por su jefe inmediato.
Realizar las tareas administrativas vinculadas a los trabajadores (entrega de cheques, apertura de cuenta abono, CTS, verificación de AFP, adelantos de sueldo, vacaciones, viáticos).
Apoyo en realización en los reportes solicitados en relación a indicadores del área.
INDICADORES
% de cumplimiento selección vs los requerimientos.
% de atención oportuna y ordenada de los legajos de personal.
Requerimientos
1 año de experiencia en soporte integral a Recursos Humanos
Office, conocimientos en legislación laboral
Egresado universitario en Recursos Humanos, Contabilidad, Administración – Afines