Analista Senior de Administración de Personal Presencial -T Completo

Buscamos: Analista Senior de Administración de Personal

🔍 Principales Responsabilidades
* Gestionar el ciclo completo de administración de personal: ingreso, permanencia y egreso.
* Administrar legajos físicos y digitales, asegurando integridad y trazabilidad.
* Brindar soporte en altas, bajas y modificaciones en organismos oficiales (AFIP, ANSES, ART, sindicatos).
* Colaborar en los procesos de liquidación de haberes y control de novedades de nómina (ausentismo, licencias).
* Elaborar reportes de gestión y métricas internas.
* Aplicar herramientas digitales y procedimientos tecnológicos que optimicen procesos y garanticen la calidad de datos.
* Participar en la implementación de Visma People y funcionalidades de ausentismo de Tu Recibo.
* Acompañar procedimientos internos y proyectos del área de Recursos Humanos.

🎓 Requisitos
* Graduado/a o estudiante avanzado/a de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración, Ciencias Económicas o afines.
* Mínimo 6 años de experiencia en áreas de Administración de Personal.
* Experiencia en empresas medianas o grandes.

🧩 Conocimientos Técnicos
* Legislación laboral argentina (LCT, convenios colectivos, cargas sociales).
* Procesos de nómina y administración de personal.
* Gestión de ART y normativa de higiene y seguridad laboral.
* Manejo de sistemas: Visma (excluyente), Excel avanzado, Power BI.

💡 Competencias Clave
* Orientación a procesos.
* Capacidad analítica y criterio técnico sólido.
* Organización, planificación y gestión de prioridades.
* Confidencialidad y responsabilidad profesional.

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