Analista HR Presencial -T Completo

Analista HR

Descripción
Objetivo: Gestionar la administración de personal , compensaciones e indicadores de recursos humanos.

Funciones:
– Elaboración y preparación de indicadores de gestión de recursos humanos.
– Administración salarial y valoración de puestos, actualizando la estructura salarial mediante uso de metodologías.
– Soporte en la administración de asistencia y otros procesos que se deriven
Requisitos
Requisitos:
-Ingeniera(o) Industrial
– Manejo Excel Avanzado
– Especialización en HR ( Deseable)
– Conocimiento de Programas PBI y afines.

Competencias:
-Trabajo en Equipo
– Capacidad de Análisis
– Comunicación eficaz