» PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
• Coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de
personal.
• Coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de
personal.
• Gestión de desempeño, relaciones laborales y conflictos.
• Novedades diarias e informes del personal
• Responsable de confección de legajos físicos y virtuales de cada
personal de la base de datos.
• Aprovechar las herramientas tecnológicas para obtener
información relevante y tomar decisiones de mejora, aportando
inteligencia organizacional.
» REQUISITOS
• Tecnico en RRHH / Estudiante avanzado
• Experiencia comprobable en puestos similares
• Dominio de paquete Office
• Excelentes dotes de organización y gestión del tiempo.
• Residir en Gral. Güemes (Excluyente)
BUSCAMOS PERFILES RESPONSABLES, COMPROMETIDOS, PROACTIVOS, FLEXIBLES Y
CON GANAS DE SER PARTE OE UNA EMPRESA EN CONSTANTE DESARROLLO.
LUGAR DE TRABAJO:
PARQUE IND. GÜEMES
Analista de RR. HH. para Consultora No se requiere experiencia previa. Género indistinto. Edad indistinta. Tareas a realizar: – Atención al cliente...
Enviar CV-HVTE ESTAMOS BUSCANDO ASISTENTE RRHH. REQUISITOS • Control de ausentismo • Confección de novedades para proceso de liquidaciones. • Altas...
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