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ANALISTA DE RRHH Orientacion Hard, Soft o Generalista
Algunas tareas
Gestión de novedades
Reclutamiento y selección
Control de ausentismo
Liquidación de sueldos y control de comisiones
Nexo con estudio jurídico y contable
Comunicación interna
Reportes a Gerencia
Llevar adelante los distintos proceso del
área (evaluaciones de desempeño,
capacitaciones, incentivos, periodo
vacacional, inducción, entre otras)
Requisitos
Licenciado, Técnico o estudiante avanzado de
Recursos Humanos o Administración de
empresas
Experiencia mínima de un año en las tareas
• Disponibilidad full time
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