Analista de Compensaciones y Beneficios Híbrido

👋Si te sentís identificad@ y buscas un ámbito para continuar con tu desarrollo en el sector, envíanos tu CV
✨Junto a Grupo OMINT nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Compensaciones y Beneficios

Serán sus principales desafíos:
🔸Asegurar la equidad interna y la competitividad externa en compensaciones y beneficios.
🔸Realizar revisiones de estructuras de compensaciones.
🔸Conformar estimados salariales para personal dentro y fuera de convenio.
🔸Elaborar propuestas de valor con el consenso de los líderes de las áreas de negocio.
🔸Trabajar en el diseño de estructuras organizacionales, evaluando modelos más eficientes como los matriciales.
🔸Participar en encuestas salariales del mercado y mantener interacción con grupos referentes del sector.
🔸Revisar y controlar los modelos de compensación variable vigentes y otras novedades e informarlas al sector de Payroll para su liquidación.
🔸Impulsar la automatización de procesos desde una perspectiva analítica, en línea con la transformación digital.
Requisitos:
• Ser estudiante avanzado o graduado en Administración de Empresas, Economía, RRHH o carreras afines al manejo y análisis de datos.
• Experiencia de entre 2 a 4 años en actividades relacionadas a compensaciones.
• Dominio avanzado de Excel
• Conocimiento en Power BI / People Analitycs

Se valorarán perfiles con capacidad de trabajar en equipo, proactividad, con ganas de involucrarse en su puesto bajo una mirada global de negocio. Excelentes relaciones interpersonales. Adaptación a los cambios y fuerte orientación hacia el aprendizaje.

Modalidad de contratación:
Directa con la empresa a tiempo indeterminado.
Horario laboral: lunes a viernes de 9 a 18 hs.
Sistema de trabajo: Híbrido (3 días presenciales y 2 remotos). Oficinas en Retiro, CABA.