Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Compensaciones & Beneficios para sumar nuestro equipo de trabajo.
Dentro de las principales tareas que tendrá a su cargo, se destacan:
Analizar las remuneraciones del personal dentro y fuera de convenio.
Elaborar propuestas salariales para ingresos y promociones.
Responder las encuestas de mercado general y específico y analizar resultados.
Analizar descripciones de puestos y valorar cargos
Participar en el diseño de las políticas y procedimientos del área
Dar soporte en la estrategia e implementación del paquete de beneficios de la compañía.
Requisitos
Requisitos
Ser estudiante de Relaciones de Trabajo / RRHH o afines
Dominio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, etc.)
Experiencia en armado de encuestas y evaluación de puestos con metodología Mercer(no excluyente)
Se valorará experiencia en manejo HCM Oracle – Peoplesoft
Acreditar 2 años de experiencia en posiciones similares.
Beneficios
Ofrecemos excelentes condiciones de contratación efectiva
Plan de Cobertura Médica bonificado con alcance a todo el grupo familiar
Capacitación continua, programas y talleres para colaboradores y sus familias
Política de teletrabajo (modalidad presencial-remota). Esquema de trabajo mixto
Programa de Beneficios: descuentos en gimnasios, universidades, espectáculos
Licencia de paternidad / maternidad extendida
Espacios de trabajo colaborativos