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ANALISTA DE COMPENSACIONES
Oficinas – Victoria
¿Qué desafíos te esperan?
• Colaborar con el diseño y actualización de estructuras
salariales con sistema de bandas. Análisis de factores y grados
para garantizar equidad interna y competitividad externa.
• Consolidar y proyectar costos laborales a nivel nacional y
regional. Análisis de desvíos respecto al presupuesto.
• Relevar y analizar información de encuestas de mercado,
identificando tendencias y prácticas relevantes en
compensaciones.
• Colaborar con el armado de presupuesto de compensaciones
a nivel nacional y regional.
• Realizar reportes ad hoc para el análisis y toma de decisiones
Requisitos
• Estudiantes de Recursos humanos, Administración de
empresas o carreras afines.
• 2 años de experiencia en posiciones similares.
• Nivel avanzado de Excel
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