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ANALISTA SR DE COMPENSACIONES
Supervisar y ejecutar los procesos de compensaciones según la estrategia definida y los criterios de equidad interna y competitividad externa con el fin de contribuir a fortalecer la capacidad de atracción y fidelización del talento que Vitapro (Perú y países) necesita para lograr sus objetivos.
PRINCIPALES FUNCIONES
Supervisar el presupuesto de gasto y headcount mensualmente, analizando posibles desviaciones.
Elaborar la propuesta de revisión salarial anual y ajustes mensuales
Ejecutar el proceso de descripción y valoración de puestos vigentes y nuevos (Metodología HAY)
Supervisar y ejecutar el proceso de elaboración del Presupuesto de Mano de Obra.
Brindar soporte en el diseño de programas y esquemas de compensación variable para los negocios de Vitapro.
Asegurar el cumplimiento de la política de compensaciones en los distintos países de Vitapro.
Automatizar y mejorar los procesos de control y gestión del área
OTRAS FUNCIONES
EXPERIENCIA
Experiencia mínima 2 años en posiciones similares. Experiencia en Gestión de Compensaciones (estructuras salariales)
Experiencia en control financiero (deseable)
EDUCACIÓN
Bachiller de la carrera de Ingeniera Industrial, Administración , Economía y/o afines
CONOCIMIENTOS
Excel Nivel Avanzado
Power BI
COMPETENCIAS
Habilidades funcionales y técnicas
Planificación