Tareas del puesto:
– Atender consultas del cliente interno brindando soporte y seguimiento.
– Administrar bases de datos y generar reportes de métricas de Capital Humano.
– Analizar y proponer mejoras en estructuras salariales y compensaciones.
– Realizar el control y la carga de novedades.
– Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas.
– Participar en la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo.
– Colaborar en procesos de evaluación de desempeño y beneficios.
Si sos licenciado/a en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, y/o carreras afines, y contas con al menos tres años de experiencia en áreas de gestión de Capital Humano, con foco en mejora continua y desarrollo de personas envianos tu cv con el asunto: Analista de Capital Humano
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