Analista de Atracción de Talento Presencial -T Completo

Estamos en búsqueda de profesionales que puedan liderar los procesos de búsqueda, con foco en perfiles de Operaciones, Comercial/ Marketing, Finanzas y People, definiendo en cada caso la mejor estrategia de sourcing.

Responsabilidades:

– Liderar el proceso de reclutamiento y selección end to end.
– Relevar el perfil con el cliente interno, crear y publicar avisos en diferentes portales de reclutamiento (Hiring Room, LinkedIn, universidades, portales internos, etc.)
– Identificar fuentes y estrategias de reclutamiento, en función al requerimiento solicitado del cliente y de cada unidad de negocio.
– Hacer seguimiento de los indicadores de gestión del proceso para detectar oportunidades de mejora y alertas tempranas.
– Llevar adelante la ejecución del programa de referidos, seguimiento a nuevos ingresantes y entrenamiento a líderes.
– Colaborar en la búsqueda y presentación de tendencias de atracción y situación del mercado, para contribuir en la mejora y puesta en marcha de nuevas prácticas.

Requisitos

– Graduado de las carreras de Lic. en Recursos Humanos, Psicología o afines.
– Experiencia previa en reclutamiento y selección mínima de 3 años.
– Manejo avanzado de paquete office.

📍 Zona de trabajo: Martínez.

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