Empresa líder en Ingeniería y Construcción civil y metalmecánica
PRINCIPALES FUNCIONES:
– Implementar el sistema de Gestión por Competencias.
– Planear, implementar y administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión, planes de desarrollo y políticas de definición de objetivos.
– Coordinar y supervisar la implementación del Plan de Capacitación y selección.
– Desarrollar, coordinar e implementar políticas de compensación, estructura salariales y beneficios.
– Supervisión y validación del procesamiento de planillas.
– Supervisar los procesos de recursos humanos a fin de asegurar su cumplimiento y recomendar la automatizaciones con sistemas que permitan ser más eficientes.
*Listado de principales requisitos.
– Profesional titulado o Bachiller en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
– Experiencia laboral en el sector de Construcción Civil o Metalmecanica (indispensable).
– Experiencia mínima de 04 años como jefe, coordinador o supervisor, liderando equipos de Recursos de Humanos.
– Conocimiento en planilla de régimen civil y obrero.
– Experiencia implementado sistemas de Gestión por competencia
– Disponibilidad para trabajo 100% presencial
Las personas interesadas, por favor enviar su CV ASUNTO: “JEFE DE RRHH”
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