Gerente Senior de Recursos Humanos 💁
📍 Villa Crespo (CABA) / Escobar | 🕗 Lunes a Viernes de 8:30 a 17:30 hs | 💼 Modalidad 100% Presencial
📣 Responsabilidades principales:
Diseñar, ejecutar y controlar el presupuesto anual del área de RRHH.
Supervisar y autorizar pagos de sueldos, cargas sociales, liquidaciones finales, aportes sindicales y demás erogaciones.
Elaborar y analizar indicadores económicos y de productividad laboral (costos, dotación, ausentismo, rotación, horas hombre, etc.).
Controlar la imputación contable de los gastos de personal junto con Administración y Contabilidad.
Liderar la planificación de estructuras salariales, bandas y estrategias de compensación variable.
Asesorar a la Dirección en negociaciones laborales, convenios colectivos y estrategias sindicales.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normas de seguridad social.
Diseñar políticas de contratación, desvinculación y relaciones laborales.
Liderar los procesos de atracción, desarrollo, desempeño y sucesión del talento.
Presentar informes ejecutivos sobre el impacto financiero del capital humano.
Coordinar con asesores externos (abogados, contadores, ART, seguros, etc.) temas legales y administrativos del personal.
Indicadores clave (KPIs):
Desviación presupuestaria del área de RRHH.
Costo de personal sobre ventas.
Índices de rotación voluntaria y ausentismo.
Cumplimiento normativo sin sanciones ni litigios.
Nivel de satisfacción del personal y liderazgo interno.
✔️ Requisitos
Título universitario completo en Recursos Humanos, Administración de Empresas o Contador Público.
Experiencia mínima de 8 a 10 años en posiciones de liderazgo dentro de RRHH, preferentemente en entornos industriales.
Dominio avanzado de Excel, herramientas de análisis financiero y sistemas ERP/BI.
Conocimiento sólido de legislación laboral, seguridad social y auditorías.
Disponibilidad para alternar entre sedes CABA y Escobar.
Reporta a: Director General y Gerencia de Administración y Finanzas
Equipo a cargo: 2 analistas de área
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