Analista RR.HH. (Soft) Presencial -T Completo

Analista RR.HH. (Soft)

– Velar por el correcto funcionamiento de los procesos blandos del área

– Brindar soporte a los todos los referentes operativos de la organización en temas referentes a Selección, Capacitación, Desempeño y Comunicaciones Internas

– Gestionar el desarrollo de buenas prácticas en Selección, Capacitación, Desempeño y Comunicaciones Internas

– Gestionar los procedimientos y correcto registro de las actividades del sector

– Velar por el Desarrollo de las herramientas de Gestión del Capital Humano

– Promover un Clima ameno y atractivo para el capital humano de la organización

– Trabajar activamente dando soporte a los referentes de área y sector para promover el trabajo en equipo y buen clima laboral

Requisitos
– Graduado de estudios universitarios en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras a fines

– Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares gestionando el desarrollo del capital humano (Selección, Capacitaciones, Desempeño, Comunicaciones Internas, etc.)

– Herramientas de Gestión Administrativa (Excel intermedio o avanzado, Software de Gestión, etc.)

– Conocimientos de Legislación Laboral, Comportamiento y Desarrollo Organizacional

– Habilidades de análisis, gestión y Desarrollo. Habilidades relacionales.

Beneficios
Prepaga
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