En Emergencia nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Sr de Compensaciones para que se incorpore al equipo de Capital Humano. Es importante tener una fuerte orientación a compensaciones y conocimiento de encuestas salariales.
Algunos de tus desafios serán:
Análisis y participación en Encuesta de Mercado
Preparación de informes de Compensaciones.
Preparación de reportes mensuales de compensaciones.
Monitorear el comportamiento del mercado y analizar sus cambios.
Armado de propuestas para ingresos y promociones.
Confección de políticas y procedimientos.
Análisis de Estructura. Control de Presupuesto.
Soporte en gestión de novedades de Liquidación.
Gestión Integral y administración de beneficios, con foco en mejorar y monitorear la propuesta de valor integral por posición.
Gestionar y liderar nuevas iniciativas de Bienestar por perfil
Analizar y ejecutar indicadores de gestión.
Mantenimiento integral de estructura – Dependencias, Jefaturas y Reportes.
Gestión y análisis de datos.
Habilidades Valoradas
Aptitudes, comunicativas e interpersonales para relacionarse tanto con el cliente interno como con proveedores.
Trabajar de manera organizada. Capaz de establecer prioridades, trabajar con iniciativa y de forma proactiva.
Trabajar en entornos multitarea y dinámicos.
Fuertes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.
Requisitos
Universitario recibido o en curso último año de carreras de RRHH, administración de empresas o afines.
Experiencia mínima de 3 años en el área de Compensaciones & Beneficios
Paquete de Office avanzado (excluyente)
Disponibilidad para trabajar de manera híbrida.
Manejo y Conocimientos de herramientas colaborativas: Office 365, One drive, etc.
Manejo de Software visma es un plus.
Beneficios
Nuestra propuesta de valor está evolucionando!
Ofrecemos descuentos en diferentes productos
Acompañamos tu bienestar con descuentos en Gimnasios
Queremos que encuentres tu mejor versión con bonificaciones en clases de inglés y cursos en Universidades
Trabajamos para trascender, evolucionar, pensar hoy en el futuro. Importa lo que hagamos, que avancemos, que propongamos, que nos comuniquemos, que te equivoques y empieces de nuevo. Vales por lo que sos y por cada cosa que hacés, estés donde estés!
🔍 Misión: Diseñar, implementar y gestionar los programas de compensación y beneficios para asegurar que sean competitivos, equitativos y alineados...
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