Importante empresa del sector gastronómico en constante crecimiento, se encuentra en búsqueda de un Analista de Empleo e Inducción para incorporarse el equipo de Selección, ubicado en sede de Pilar.
Principales responsabilidades:
– Diseñar, implementar y coordinar programas de inducción adaptados según el área o posición.
– Preparar materiales orientados a integrar a los nuevos colaboradores con la cultura organizacional.
– Realizar seguimiento a los nuevos empleados durante sus primeros meses, asegurando una adaptación exitosa.
– Diseñar y ejecutar entrevistas de salida con empleados que finalizan su relación laboral.
– Colaborar y mantener un archivo actualizado de información sobre inducción, selección y salida.
– Apoyar estratégicamente en procesos de selección, participando en etapas específicas como entrevistas o evaluaciones de competencias.
– Gestionar el ATS y colaborar en reportes para garantizar el buen desarrollo del proceso.
– Analizar indicadores de satisfacción relacionados con el Onboarding y los procesos de salida.
– Proponer iniciativas para optimizar la experiencia del empleado en todas las etapas de su ciclo laboral.
Requisitos:
Ser graduado o estudiante avanzado de la Lic. en Psicología, Psicopedagogía, Administración de Empresas, o carreras afínes.
Poseer experiencia de al menos 2 años en posiciones similares.
Excel Intermedio/Avanzado (preferentemente).
Residir en Pilar o zonas aledañas.
Jornada laboral:
De lunes a viernes, de 9 a 18hs. Modalidad 100% presencial.
Si crees que tenés las habilidades tanto técnicas como blandas, ¡no dudes en postularte!
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