Qué desafios te esperan?
Buscar, Seleccionar y contratar el candidato de acuerdo a lo
informado por el Jefe de cada área.
Confeccionar el legajo de personal con la documentación exigida
(DNI, CUIL, Credencial IERC, ALTA AFIP, Examen)
Conocer los manuales del contratista para quienes brindamos
servicios a fin de poder armar la documentación de ingreso de
personal
Coordinar charlas internas y externas de acuerdo a la ubicación de
ingreso del candidato con el departamento H y S.
Realizar todos los procesos legales correspondientes al
Ingreso y Egreso del empleado.
Ingresar a los diferentes sistemas internos (Tango, Afip)
para futura liquidación de haberes del candidato.
Gestionar las aperturas de cuenta a todo nuevo ingresante con el
banco que corresponda.
Realizar el ingreso de vehículos pequeños a las distintas
comitentes.
Enviar telegramas de acuerdo a la necesidad requerida.
Llevar a cabo los exámenes periódicos que exige la ART.
Tener actualizada la base de datos del personal para futuras
búsquedas.
Realizar el pago de las quincenas del personal.
Atender al cliente interno y externo de acuerdo a los horarios
establecidos por el área.
Realizar el ingreso de contratistas a las diferentes frentes de
trabajo que corresponda y mantener actualizada la
documentación.
Aspectos personales:
Pro actividad y buen nivel de auto gestión.
Personalidad apta para trabajo bajo presión.
Buen manejo de las relaciones interpersonales y administración de
conflictos.
Trabajo en equipo.
Horarios de lunes a viernes de 08 a 17 hs, (full time)
Lugar de Trabajo San lorenzo.
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CAMARA DE COMERCIO INDUSTRIA Y SERVICIOS
LÍDER DE ATRACCIÓN DEL TALENTO – RPO Requisitos: • Título en Psicología, Administración o Ingeniería Industrial. • 5 años de...
Enviar CVTareas principales: . Publicación de anuncios según necesidad de incorporación de personal. . Búsqueda y filtrado de candidatos. . Llevar...
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