Jr. People Experience Presencial -T Completo

En Crombie, estamos comprometidos/as con el bienestar organizacional y con crear una experiencia positiva para nuestros/as “Crombiers”. Por eso, buscamos un/a Jr. People Experience para sumar valor a sus trayectoria y fortalecer nuestro equipo de People Operations.

Requisitos Excluyentes:
· Ser estudiante avanzado/a de la Tecnicatura en RRHH, Relaciones Públicas, Administración de Empresas o carreras afines.
· Capacidad demostrable para gestionar múltiples tareas administrativas de manera eficiente y efectiva.
· Habilidades avanzadas en el manejo de Microsoft Excel y Google Sheets para la sistematización y seguimiento de información.

Se valora:
· Experiencia en puestos similares o administrativos.
· Conocimiento de metodologías ágiles y herramientas de colaboración digital.
· Certificación o cursos en gestión del bienestar organizacional o gestión del talento.
· Conocimiento de herramientas de gestión de personas (PeopleForce, BambooHR, Personio, SAP HR, etc.) y sistemas de gestión de tareas (Trello, Jira, Asana o similares).

Responsabilidades:
· Organización de Onboarding: bienvenida/inducción 1° día, coordinación de inducciones con otras áreas, follow up 30/60/90 días, salutación.
· Monitorear las encuestas de estado de ánimo para identificar y mejorar el clima laboral.
· Seguimiento de los objetivos profesionales y personales de cada colaborador/a, apoyando su desarrollo.
· Gestión y seguimiento del calendario de actividades de Bienestar laboral.
· Gestión de eventos empresariales y actividades de People Ops.
· Implementación del programa de compensación y beneficios del personal.
· Organizar y mejorar el ambiente de trabajo para mantener una cultura organizacional positiva.
· Apoyar en tareas administrativas relacionadas con nómina, altas y bajas de colaboradores/as, manejo de documentación y otros procesos operativos de RRHH.

Competencias Blandas:
· Comunicación Eficaz: Capacidad para comunicarse clara y efectivamente, tanto verbalmente como por escrito, con colaboradores/as de todos los niveles, y para escuchar activamente sus necesidades y preocupaciones.
· Empatía y Apoyo: Habilidad para comprender las necesidades emocionales y profesionales de los demás, actuando como un punto de apoyo confiable y fomentando una experiencia positiva para los colaboradores/as.
· Gestión de Tareas y Prioridades: Competencia para manejar múltiples tareas administrativas y organizativas, priorizando eficazmente para cumplir con plazos ajustados.
· Aprendizaje y Mejora Continua: Mentalidad orientada al aprendizaje continuo y a la implementación de mejores prácticas en recursos humanos y cultura organizacional.

Condiciones de contratación:
· Full-time.
· Presencial.
· ​Posibilidad de crecimiento.