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Colaborar en los procesos de Compensaciones de Región Plata (Argentina, Uruguay y Paraguay); tales como revisión salarial y Bono Anual, así como también analizando ajustes por equidad y promoción y revisando esquemas de compensación variable para fuerza comercial.
Un día en la vida de…
Participación en encuestas de mercado y análisis de resultados, buscando realizar propuestas que aseguren la competitividad en el mercado en materia de Total Rewards;
Seguimiento y actualización de Políticas de Beneficios para todos los países, gestionando nuevos beneficios y buscando mejoras en la propuesta actual;
Asesorar a los Business Partners así como a los responsables de cada área en los planes y políticas de Total Rewards.
Colaborar con los procesos de evaluación de puestos, acompañando la gestión de la estructura de puestos de la compañía.
Participación activa en la gestión de Global Mobility, siendo el principal punto de contacto en la región
Responsable por el seguimiento, control y actualización de la información de perfiles y puestos en Success Factors y SAP, asegurando la correcta información para los procesos generales del área, como así también por la actualización de información inherente al área ante diversos interlocutores (locales, regionales y globales).
Será responsable de la generación de reportes generales del área.
Lo que te hará exitoso
Experiencia de 2 o más años dentro de una función de Compensaciones y Beneficios, preferentemente en entornos regionales.
Graduados de carreras de Recursos Humanos, Administración y/o carreras afines.
Conocimiento de Success Factors y SAP, así como de otros sistemas de gestión RR.HH. (deseable), asimismo deberá conocimientos avanzados de MS Office y habilidades superiores de Excel.
Conocimientos de gestión de Expatriados
Conocimientos de metodologías de Evaluación de Puestos. El conocimiento de la metodología de Mercer será un plus.
Altos estándares de servicio al cliente, confidencialidad y calidad del trabajo, con máxima atención a los detalles, habilidades analíticas y de resolución de problemas;
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para operar de forma ágil en un ambiente cambiante, realizar múltiples tareas y cumplir con plazos ajustados.
Idioma inglés avanzado/bilingüe (EXCLUYENTE)