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relacionados con la gestión de personas tales como la generación oportuna de contratos y finiquitos. pago de
anticipos, gestión de documentación del área (licencias, actualización de contratos, carpetas de personal etc.),
bienestar y atención a colaboradores
Requisitos: estudios técnicos en recursos humanos. 2 años
de experiencia en área de recursos humanos en empresa
de dotación mayor a 200 personas. Deseable conocimiento
de sistema BUK.
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