Principales Responsablidades:
Supervisión del equipo de RRHH.
Desarrollo de políticas de RRHH.
Gestión legal del empleo.
Coordinación interdepartamental.
Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos o Administración.
Conocimientos en legislación laboral y ART.
Experiencia en contratos y ART, preferiblemente en el sector de transporte.
Modalidad laboral: Tiempo completo, presencial, zona Norte / Oeste GBA.