Responsable de Mantener actualizado el diseño organizacional. Acompañar a los líderes en su desarrollo y en el desarrollo de los colaboradores.
Liderar el proceso de capacitaciones y evaluaciones de desempeño
Generar acciones para mantener el clima y la cultura de la compañía en los parámetros adecuados.
Coordinar el proceso de selección de personas y onboarding a la empresa
Supervisar los procesos de administración de personal (novedades, ART, vacaciones, etc.)
Requisitos
📝¿QUÉ ESPERAMOS DE VOS?
Que tengas estudios terciarios o universitarios afines
Que tengas experiencia mínima de 3 años en posiciones similares
Que cuentes conocimientos de los procesos de recursos humanos soft y hard
Que disfrutes los desafíos y tengas ganas de aportar tu visión
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