Recruitment Analyst Híbrido

Por encargo de nuestro cliente, empresa proveedora de servicios mineros, nos encontramos en la búsqueda de un: Recruitment Analyst

PROPOSITO DEL PUESTO
Gestionar y administrar el proceso de reclutamiento y selección; y proporcionar asesoramiento a los líderes y trabajadores de la compañía en los diversos procesos y políticas de reclutamiento y selección existentes a nivel local asegurando la entrega eficiente y eficaz de los mismos con un alto foco en el negocio.

FUNCIONES PRINCIPALES
– Responsable de obtener información clave de las necesidades de reclutamiento de los líderes con el fin de orientar la(as) solución(es) oportuna de sus requerimientos.
-Participar en actividades de marca empleador, incluyendo eventos de reclutamiento en las instituciones educativas y colegios entre otros que se requiera.
-Liderar reuniones con los clientes internos sobre los avances en materia de reclutamiento y selección. .
-Hacer y cumplir el procedimiento de reclutamiento de selección interno y externo según los estándares Sandvik globales y locales.

REQUISITOS
Profesional universitario de la carrera de Psicología, administración o ingeniería industrial.
Experiencia mínima de 4 años laborando en el área de gestión humana o afines.
Inglés a nivel intermedio (indispensanble).
Office nivel intermedio
Disponibilidad para laborar en Huachipa – forma híbrida

Los interesados, enviar su CV