Recruiting Operations Analyst Híbrido Temporal / Reemplazo

Recruiting Operations Analyst – Eventual –

Sumate al equipo de trabajo de importante laboratorio multinacional brindando soporte administrativo y de gestión claves para el área de Talent

¡Quiero Postularme!

Desde Suessa, nos encontramos en la búsqueda de un/a Recruiting Operations Analyst para sumarse al equipo de trabajo de importante laboratorio multinacional líder en el sector de salud humana y animal.

Este rol es fundamental para garantizar la excelencia operativa y la precisión de datos en plataformas digitales de reclutamiento (ATS), impactando directamente en la toma de decisiones estratégicas de contratación.

Tu misión es asegurar un proceso de contratación fluido y una experiencia de candidato excepcional, utilizando la tecnología de manera eficiente y manteniendo la integridad de los datos para generar insights valiosos.

.| Serán tus principales responsabilidades:

Gestionar el soporte administrativo y el procesamiento de vacantes asignadas.
Apoyar de manera proactiva y autónoma a los/as Reclutadores/as, asegurando consistentemente una experiencia positiva tanto para los/as Hiring Managers como los/as candidatos/as.
Aplicar la estrategia de búsqueda adecuada al publicar las posiciones en las bolsas de trabajo externas pertinentes. Esto incluye la redacción de avisos de empleo atractivos para atraer al target deseado.
Organizar y gestionar la información de las nuevas posiciones, solicitando los cambios de datos relevantes y realizando la verificación final en sistemas como SuccessFactors.
Proceso de Contratación (Onboarding): Asegurar el procesamiento del nuevo/a empleado/a en todos los sistemas de IT involucrados, una vez que el/la candidato/a final ha aceptado la oferta.
Mantener actualizado el status de candidatos/as y de las solicitudes (requisitions) en los sistemas correspondientes.
Administrar y ejecutar las verificaciones de antecedentes laborales y otros requeridos.
.| Requisitos:

Formación académica: Graduado/a en Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones similares.
Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de Excel. Manejo de herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau). Dominio de canales digitales
Idiomas: Dominio avanzado de inglés (excluyente). Se valorará dominio de Portugués.
Competencias: Proactividad, pensamiento analítico, data mindset, atención al detalle, organización, colaboración, capacidad para adaptarse a contextos dinámicos, enfoque a resultados y excelente manejo de la comunicación.
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Tipo de contratación: Eventual hasta mayo 2026.
Modalidad: Híbrida (presencial y home office combinados).
Ubicación: Munro, Buenos Aires.
Jornada: Full-time (viernes cortos).
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Si te motiva impulsar la eficiencia, la optimización de procesos y la gestión precisa de datos dentro del área de Talento, brindando soporte administrativo clave…

¡Esta es tu oportunidad! Postúlate y forma parte de un equipo de trabajo global y estratégico en Buenos Aires.