La búsqueda se orienta a profesionales de las carreras de Relaciones Laborales, Lic. en RR.HH. o afines, que acrediten experiencia no inferior a tres años en la gestión de procesos de selección y reclutamiento de manera integral de diversidad de perfiles.
Quien ocupe la posición será responsable por implementar procesos de Recruiting y Headhunting para perfiles de diverso seniority tanto para posiciones a nivel local como regional.
Requisitos:
Se valorará contar con orientación a resultados, creatividad y dinamismo contribuyendo al espíritu de trabajo en equipo.
Horario: L a V 9 a 18 hs.
Esquema: híbrido
Modalidad de contratación: a través de consultora, a tiempo indeterminado.
Se requiere disponibilidad de ingreso inmediata.
Se ofrecen interesantes condiciones y beneficios!