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Para nuestro cliente importante Compañía Multinacional del rubro Oil & Gas, nos encontramos en la búsqueda de un Payroll Lead, quién será responsable de la gestión de las actividades clave asociadas con la nómina y el procesamiento de terceros (que apoyan a una población nacional y expatriada).
Principales Responsabilidades
Procesamiento preciso y oportuno de nómina, ciclos/anticipos y manejo de rechazos bancarios.
Cumplimiento de la ejecución de controles FCM globales y controles operativos locales para garantizar la precisión y mitigar la exposición y el riesgo financiero.
Análisis de temas complejos de nómina para preparar Ajustes de Fin de Año asegurando un procesamiento preciso de las declaraciones de fin de año y remesas a la Agencia de Impuestos Internos (AFIP)
Procesamiento de ajustes de nómina para actualizar la nómina Argentina.
Responsable de garantizar el cumplimiento del protocolo de retención de Gestión de Registros del Grupo, preparación de documentos de referencia de Auditoría Interna y respuesta a solicitudes de Órganos de Gobierno Externos.
Análisis y preparación de informes mensuales para indicadores clave de rendimiento (KPI), incluido el análisis y generación de informes de incidentes de aprendizaje de control (CLI) y comentarios de precisión de nómina.
Responsable del análisis y respuesta de consultas complejas de nómina/tiempo enviadas a través del sistema de gestión de casos Salesforce.
Documentación de todos los procesos comerciales (actualizada para cambios legales, de políticas, convenios colectivos y prácticas salariales) y garantía de que los contenidos sean permanentes para fines de capacitación cruzada y continuidad comercial.
Participación en sesiones de Backlog de FI y acciones de seguimiento para garantizar que las partidas abiertas pendientes se gestionen en los registros financieros.
Registro de tickets de reparación, consulta y mantenimiento con soporte de SOM cuando surgen problemas.
Validación de la nómina de expatriados para garantizar que los ingresos finales se procesen con precisión y la configuración correcta para los impuestos.
Ejecución de actividades de fin de año, según sea necesario.
Proporcionar experiencia en la materia a los socios del Centro de servicios de recursos humanos sobre administración y cumplimiento de nóminas.
Participar en otras tareas operativas o proyectos e iniciativas especiales, según sea necesario.
Requisitos
Nos orientamos a profesionales graduados preferentemente de carreras de Ciencias Económicas (CPN), con 5 años de experiencia con nóminas con convenios colectivos complejos e idealmente sindicalizado, conocimiento práctico de liquidación de impuesto a las ganacias, legislación laboral y las normas laborales federales/provinciales, convenios colectivos y políticas y procedimientos de recursos humanos.
Se requiere experiencia funcional trabajando con aplicaciones SAP HCM/Nómina y MS Office y comprensión sólida de las Directrices del Marco de Controles y ejecución de controles.
Se requiere conocimiento de informes legales, del libro de Nómina Digital, ley argentina y del cálculo del impuesto sobre la renta de nómina
Conocimiento del sistema Workday preferentemente
Inglés nivel avanzado tanto oral como escrito.
Quien ocupe el rol tendrá un alto nivel de exposición, interaccción multicultural y contacto con los principals stakeholders internos y externos. En este sentido orientamos la búsqueda a profesionales con solidez técnica, con capacidad para realizar exposiciones y presentaciones de alto nivel y habilidades interpersonales. Se valorará poseer visión analítica y de control interno, capacidad de resolución y atención al detalle.
Lugar de Trabajo: CABA, Argentina. Modalidad Híbrida (40% trabajando desde oficina y 60% HO).