Jefe Líder de Gestión de Talento Presencial -T Completo

Tu función principal será planificar. controlar y monitorear los procesos de Gestión del Talento, tales como Diseño Organizacional, Compensación, Selección. Cultura. Gestión del Cambio, Gestión del Desempeño. Formación Corporativa, administrando y controlando el gasto de nómina total de la compañía,
asegurando mediante la definición de planes y programas de trabajo, las etapas
del ciclo de vida de los colaboradores, que permitan la retención de talentos.
Además Alinear la mejora continua a través de la administración de
los procesos y proyectos corporativos

Requisitos
Ingenierías industrial. Administrativa.
Producción. Procesos. Productividad y
Calidad.
8 a 10 años de experiencia en cargos
similares.
Especialización en Gerencia de Gestión
del Talento Humano.
Conocimientos en: Formación empresarial.
cultura organizacional. Procesos de
Selección, gestión del cambio. Gestión del
desempeño y planes de carrera y sucesión.
diseño organizacional y comensción.
Administración de presupuestos. Excel. Procesos y Proyectos.
(deseable).