Jefe de Selección de personal Presencial -T Completo

¡Estamos buscando un Jefe de Selección de personal ! (Zona Norte). Buenos Aires, Argentina. Tipo de empleo: Full-time. Presencial 100%

Principales responsabilidades:

Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas adaptadas a las necesidades de la empresa.

Asegurar que las vacantes se cubran de manera eficiente, considerando los requisitos específicos de cada puesto, como las habilidades interpersonales para el trato con el cliente y la capacidad para trabajar en equipo bajo presión.

Trabajar en estrecha colaboración con los responsables de cada área para entender las necesidades y el perfil ideal de los candidatos.

Redactar y publicar anuncios de empleo en portales de trabajo

Utilizar plataformas de reclutamiento y redes sociales para atraer a un público diverso, asegurando una amplia difusión de las vacantes.

Realizar entrevistas presenciales o virtuales para evaluar las habilidades, la actitud y la disposición de los candidatos para trabajar en un entorno de alto ritmo.

Aplicar pruebas prácticas cuando sea necesario, para evaluar habilidades como rapidez, capacidad de respuesta y manejo de situaciones con clientes.

Analizar la información obtenida de los candidatos durante las entrevistas y pruebas, y tomar decisiones informadas sobre su idoneidad para el puesto.

Proveer retroalimentación y recomendaciones sobre los mejores candidatos a los encargados de contratación.

Supervisar el proceso de incorporación de los nuevos empleados, asegurándose de que reciban la formación adecuada sobre las políticas de la empresa, el servicio al cliente y la seguridad alimentaria.

Asegurar que los nuevos reclutados se integren eficazmente en el equipo y se adapten a la dinámica del negocio.

Evaluar y mejorar continuamente el proceso de selección, implementando prácticas innovadoras para mejorar la calidad de los candidatos contratados y la eficiencia del proceso.

Requisitos:

Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferentemente en empresas de mediano a gran porte.

Sólidos conocimientos en legislación laboral y normativas vigentes.

Capacidad para liderar equipos, tomar decisiones estratégicas y gestionar proyectos.

Actitud proactiva, orientación a resultados y excelente capacidad de comunicación.

Dominio de herramientas de gestión de Recursos Humanos y Excel avanzado. (No excluyente)

Si te entusiasma la oportunidad de liderar un equipo en una empresa en pleno crecimiento y aportar tu experiencia para el desarrollo del talento humano, ¡Te invitamos a postularte! hashtag#rrhh hashtag#busquedas hashtag#busquedaslaborales
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