Jefe de Recursos Humanos Presencial -T Completo

Hoy, estamos buscando Jefe de Recursos Humanos para una importante empresa ubicada en Villa Lugano.🔎

¿Qué ofrecemos? 🔜

👩‍💼 Contrato bajo relación de dependencia
🏢 Modalidad de trabajo presencial
😊 Excelente clima laboral
🩺 Medicina prepaga

Misión del puesto:

El objetivo principal de este rol es garantizar el desarrollo eficiente de los procesos que involucran la gestión de Recursos Humanos dentro de la empresa, actuando como nexo entre los empleados y el área administrativa.

¿Qué tareas realizarás? 🔜

– Supervisar el proceso de liquidación de sueldos, asegurando la correcta aplicación de la información suministrada por diversas fuentes.
– Analizar el reporte de asistencia del personal para determinar los montos a pagar.
– Desarrollar y aplicar mejoras en los procesos o nuevas políticas en el departamento de RR.HH.
– Gestionar el equipo dentro del departamento de Recursos Humanos.
– Negociar y gestionar acuerdos colectivos con el sindicato de camioneros (CCT 40/89)
– Resolver conflictos laborales, mediando entre empleados y la empresa.
– Supervisar la correcta aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo 40/89 y la legislación laboral vigente.
– Gestionar sanciones disciplinarias en conjunto con el área legal y sindicatos.
– Liderar el proceso de conciliación de reclamos laborales internos y ante el Ministerio de Trabajo.
– Gestionar temas relacionados con la ART y recuperar pagos de la misma.
– Presentar informes mensuales a clientes clave de la organización.
– Gestionar las licencias por enfermedad del personal.
– Supervisar el proceso de reclutamiento y selección del personal

¿Qué buscamos en vos? 🔜

Para esta posición buscamos un profesional con:

– Título universitario en Lic. en Administración, Contador Público, Lic. en Relaciones Laborales o Lic. en Recursos Humanos
– Más de 3 años de experiencia en roles similares
– Experiencia liquidando CCT 40/89 (excluyente)
– Experiencia negociando y gestionando acuerdos colectivos con el sindicato de camioneros (excluyente)
– Proactividad y dinamismo
– Capacidad de respuesta al cambio y gestión del mismo
– Habilidad para trabajar de forma independiente y en equipo
– Orientación a un clima laboral colaborativo
– Capacidad para tomar decisiones bajo presión
– Formación y capacitación continua
– Contar con movilidad propia

¿Te interesa? 📩

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