-liquidación de sueldos.
– Seguimiento y carga de novedades en sistema.
– Control horario
– Seguimiento de recibos de sueldos digital.
– Gestión de vacaciones.
– Libro Sueldo Digital – Declaración Jurada F931.
– Seguimiento de plan de capacitación.
– Seguimientos de casos de ART.
𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀:
– Lic. en recursos Humanos .
– Contar con experiencia en Área Hard. 5 AÑOS
– Experiencia en manejo de software de liquidación y preliquidación de sueldos.
– Conocimiento de ley de contrato de trabajo y Convenios colectivos. (soesgype) (UOCRA)
– Manejo de AFIP.
𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀:
– Buenas relaciones interpersonales.
– Orientación al cliente interno.
– Trabajo en equipo.
– Planificación y organización.
-Negociación
NVÍA TU CV CON EL NOMBRE DEL PUESTO
TE ESTAMOS BUSCANDO! BOGOTÁ COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS REQUISITOS: • Tecnólogo o profesional en carreras administrativas o afines • Mínimo...
Enviar CVEn el Ministerio de Espacio Público e Higiene Urbana buscamos Analista de RRHH con experiencia en procesos soft (excluyente). ...
Enviar CV● Estudiante o Profesional en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines (No excluyente) ● Experiencia mínima de 3 años en...
Enviar CV🔔Grupo textil, con gran trayectoria en la industria dedicada a la producción y comercialización de ropa de cama y baño...
Enviar CV¡Estamos buscando un MANAGER DE RRHH! ¿Te apasiona desarrollar talento y liderar iniciativas de Recursos Humanos? ¡Te estamos buscando! Titulo...
Enviar CV# 🤝Talent Acquisition & HR Specialist 🔍 **¿Qué buscamos?** En Alkemy estamos buscando un/a **Talent Acquisition & HR Specialist** para...
Enviar CV