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Actualmente, estamos buscando un/a profesional titulado/a de la carrera de Psicología con al menos 5 años de experiencia para liderar el área de Recursos Humanos y el crecimiento organizacional de la empresa. Para esto debe ser capaz de: promover un buen clima laboral; elaborar un plan de desarrollo de colaboradores; diseñar y gestionar el plan de capacitaciones; implementar la Evaluación de Desempeño; administrar e impulsar los beneficios de la empresa y gestionar las relaciones internas de la empresa.
Estos son los desafíos que te esperan:
Diseñar, planificar y gestionar el cumplimiento de los objetivos estratégicos trimestrales del área de RRHH (OGSM).
Planificar, coordinar y sistematizar el proceso de de Evaluación de Desempeño, apoyando y asesorando a líderes y evaluados en cada etapa del proceso.
Liderar los procesos de Reclutamiento, Selección y Onboarding.
Proponer, diseñar e implementar acciones tendientes al continuo mejoramiento del desarrollo y clima organizacional de la empresa que propicie el bienestar de los colaboradores.
Diseñar e implementar el Plan de Cultura y Desarrollo Organizacional con énfasis en liderazgo, cultura y talento.
Administrar e impulsar el Programa de Beneficios de la empresa.
Promover planes y prácticas que orienten el bienestar psicosocial al interior de la empresa.
Elaborar y consolidar el Programa de Capacitación anual de la empresa, según acuerdo con Socios y Directores de áreas.
Realizar y ejecutar planes de carrera y mejora para la proyección del desarrollo personal y profesional de los colaboradores.
Gestionar y administrar los distintos procesos de RRHH en la plataforma Buk (evaluación de desempeño, contratos, liquidaciones, beneficios, vacaciones, entre otros).
¿Qué necesitamos de ti para ser parte de esta experiencia?
5 años de experiencia en el sector privado trabajando en áreas de Recursos Humanos.
Deseable postgrado en materias relacionadas a Recursos Humanos y DO.
Comprobada experiencia implementando al menos un proceso completo de Gestión del Cambio. Conocimiento especializado en Desarrollo Organizacional.
Conocimiento de plataforma de gestión de RRHH Buk (deseable).
Manejo de office intermedio.
Competencias específicas del cargo:
Orientación a las personas
Orientación al logro
Planificación y organización
Desarrollo de equipo
Pensamiento analítico
Gestión de equipos
Orientación al detalle
Estos son algunos beneficios y la cultura que te esperan:
Afiliación Caja los Andes
10 días adicionales de vacaciones
Sistema de canje de puntos por una gran oferta de beneficios
Bono anual por desempeño
Trabajo híbrido (2 días presenciales y 3 días teletrabajo).
Vestimenta informal
¡Una cultura de equipo entretenida y muy horizontal!
Brinca, Innk y Upskill son tres empresas parte del Grupo MMC fundado el año 2010, con el objetivo de apoyar a empresas e instituciones a adaptarse y evolucionar su propuesta de valor a través de la innovación, la agilidad y la transformación digital.
Nuestra propuesta es transformar los desafíos de las empresas en oportunidades de valor, instalando capacidades humanas y digitales que aceleran el cambio.
¡Aquí podrás crear, innovar y ser protagonista de grandes transformaciones!