HRBP Leader Híbrido

HRBP Leader – Outsourcing & Staffing IT

Desde Kinetic Talent, la unidad de negocios de Kinetic Corp dedicada a la gestión de talentos nos encontramos en la búsqueda de un HRBP Leader – Outsourcing & Staffing IT para integrar nuestro equipo de profesionales.
Resumen del rol:

El HRBP Leader es un socio estratégico clave en la gestión del talento para clientes nacionales e internacionales. Su rol se centra en la atracción, selección y administración de recursos bajo esquemas de outsourcing y staffing, asegurando la alineación entre las necesidades del cliente y la experiencia del colaborador.

Como parte de una consultora especializada en outsourcing y staffing IT, este rol requiere una visión integral del negocio, con énfasis en la relación con clientes y colaboradores como ejes fundamentales. Además, lidera estrategias para minimizar la rotación, mejorar la experiencia del talento y garantizar la continuidad operativa en equipos tercerizados.

Principales responsabilidades:

Selección y Gestión de Talento IT
Diseñar e implementar estrategias de atracción y selección de talento IT para clientes nacionales e internacionales.
Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para staffing y outsourcing de perfiles tecnológicos especializados.
Crear y mantener pools de talento IT, asegurando tiempos de respuesta ágiles ante requerimientos de clientes.
Coordinar procesos de onboarding efectivos en esquemas de contratación tercerizada y remota.
Gestión de Outsourcing & Staffing IT
Supervisar y optimizar la gestión de colaboradores tercerizados, asegurando su alineación con la cultura del cliente.
Actuar como punto de contacto clave entre los clientes y los talentos en misión, gestionando expectativas y necesidades.
Definir y monitorear KPIs de contratación, retención y desempeño en esquemas de outsourcing.
Implementar estrategias para reducir la rotación y asegurar la continuidad operativa en los proyectos asignados.
Negociar acuerdos con clientes y proveedores, optimizando costos sin afectar la competitividad del servicio.
Relación con Clientes y Gestión de la Experiencia del Talento
Construir y fortalecer relaciones con clientes, entendiendo sus necesidades de talento y asesorándolos en estrategias de staffing.
Garantizar una experiencia positiva para los colaboradores tercerizados, promoviendo su engagement y desarrollo.
Gestionar la comunicación continua entre cliente y talento, anticipando desafíos y brindando soluciones.
Resolver conflictos y gestionar situaciones críticas con un enfoque estratégico y orientado a resultados.
People Analytics y Optimización de Procesos
Utilizar métricas y herramientas de análisis para evaluar la efectividad de los procesos de selección y gestión de outsourcing.
Automatizar y optimizar procesos de staffing para mejorar tiempos de respuesta y eficiencia operativa.
Colaborar con Finanzas y Operaciones en la planificación y control del presupuesto de talento tercerizado.

Requisitos
Requisitos
Formación: Universitaria en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
Especialización o Diplomatura en: Talent Acquisition, Gestión de Outsourcing, People Analytics, Agile HR.
Experiencia: 5+ años en HRBP, Talent Acquisition o Staffing, en consultoras de outsourcing IT o empresas con alta contratación tercerizada.
Idioma: Nivel avanzado o bilingüe de Inglés
Dominio de People Analytics, herramientas y tableros de gestión de talento.
Habilidades avanzadas en gestión de clientes, negociación, liderazgo, innovación y autonomía.
Conocimiento del mercado IT y tendencias en contratación nacional e internacional.

Beneficios
Kit de Bienvenida kinético.
Prepaga de primer nivel.
Ajustes periódicos para acompañar la inflación.
Review de desempeño.
Modo Flex.
Days OFF: 24/12 y 31/12 no laborables + 2 asuetos de Córdoba a elección.
Days+: hasta 5 días off para sumar a tus vacaciones o usarlos cuando quieras.
Programa de Referidos.
Día de cumple free.
Regalo de cumpleaños personalizado.
Kinéticos Anywhere.
Extensión de licencias de ley: te acompañamos en cada momento clave de tu vida, contas con días extra a continuación de una licencia por maternidad/paternidad/fallecimiento/matrimonio.
Soft Landing: retorno paulatino con jornada part-time luego de una licencia por maternidad/paternidad/fallecimiento.
Credencial Club La Voz.
Kinetic Learning: programa de formaciones para tu desarrollo profesional.
Kinetic Training Hub: Becas de hasta 50% en nuestras formaciones abiertas.
Eventos culturales: Essence Fest, Afters de equipo, Kinetic Culture Day y Café Kinetic espacio de encuentro, charlas y aprendizaje donde podés participar y compartir tus conocimientos.