HRBP Presencial -T Completo

Objetivo del rol: ser el referente de RRHH en las operaciones, brindando soporte a líderes y colaboradores en temas de clima laboral, relaciones sindicales, ausencias, desarrollo y cumplimiento de políticas internas.
El foco está en anticipar conflictos, acompañar al negocio y garantizar una gestión cercana y efectiva.

✅ Relaciones Laborales:

* Ser un referente y consultor para las operaciones en todo lo que hace a normativa de la CCT, LCT, manual del colaborador y políticas internas.
* Dar seguimiento a licencias prolongadas (ART/enfermedad) y guarda de puestos.
* Gestionar medidas disciplinarias.
* Participar en reuniones con Reps/TLs/Gerentes/Delegados.

✅ Desarrollo:

* Identificar necesidades de entrenamiento y capacitación para todos los niveles.
* Comunicar novedades al personal.
* Analizar desempeño y detectar talentos.
* Analizar y realizar reportes de KPIs diarios/semanales/mensuales.

✅ Administración de personal:

– Realizar el informe diario de ausentismo.
– Relevar el cumplimiento de las liquidaciones.
– Dar seguimiento a las ausencias médicas.
– Registrar y documentar horas extras, cambios de jornadas laborales, etc.

📌 Requisitos:

* Estudios terciarios o universitarios en RRHH, Relaciones del Trabajo o afines.
* Experiencia de 2 a 5 años en posiciones similares.
* Conocimientos de LCT, CCT (preferentemente 40/89 – camioneros)
* Excel avanzado (excluyente).
* Movilidad propia y disponibilidad para rotar entre bases operativas. (excluyente)

📍 Lugar de trabajo: Bases operativas (Munro/Hurlingham/Escobar).
📅 Horario: lunes a viernes de 9 a 18 hs. Guardia pasiva los sábados (medio día).

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