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HRBP
¿Qué desafíos te esperan?
Trabajar con los líderes y equipos de las áreas asignadas, para
acompañarlos y asesorarlos desde la mirada de recursos
humanos, en aspectos de la estructura organizacional.
Participar en el despliegue de los programas de gestión de
desempeño, desarrollo individual y relevar necesidades
puntuales de capacitación.
Participar activamente en proceso de actualización salarial, eventos
destacas de las áreas a cargo.
Participación en proceso de onboarding.
Gestión de reportes e indicadores.
Identificar contingencias y planificar como mitigarlas.
Experiencia en procesos de cambio cultural.
Experiencia en procesos de gestión de clima.
Gestión de personas.
Requisitos
• Lic. Recursos Humanos, Psicología, Administración de empresas
o afines.
• Experiencia de 5 años en puestos similares.
• Excel avanzado.
• Inglés deseable.
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