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HR Field Labor Analyst
Syngenta Seeds es uno de los desarrolladores y productores de semillas más grandes del mundo para agricultores, productores comerciales, minoristas y pequeñas empresas de semillas. Las semillas de Syngenta mejoran la calidad y el rendimiento de los cultivos. Las semillas de alta calidad garantizan cosechas mejores y más productivas, razón por la cual los agricultores invierten en ellas. Las semillas avanzadas ayudan a mitigar riesgos como enfermedades y sequías y permiten a los agricultores cultivar alimentos usando menos tierra, menos agua y menos insumos. Syngenta Seeds ofrece a los agricultores plantas más vigorosas, fuertes y resistentes, incluidas variedades híbridas innovadoras y cultivos biotecnológicos que pueden prosperar incluso en condiciones de cultivo difíciles. Syngenta Seeds tiene su sede en los Estados Unidos.
Descripción del empleo
Ubicación: Venado Tuerto, Argentina
Serás parte del equipo de Recursos Humanos dando soporte al área de Semillas.
A través de los valores Pasión por el cliente, Crecimiento para todos y Ejecución determinada vivirás y experimentarás un rol crítico para nuestro negocio. A continuación, los detalles:
Responsabilidades
Dar soporte a los procesos de contratación de personal temporario, convocado para cada campaña, asegurando su incorporación de acuerdo con las prioridades del negocio.
Gestionar al envío de novedades para nómina, gestionando liquidaciones (altas y bajas semanales).
Dar seguimiento a los procesos de pago y garantizar el proceso completo de contratación con escenarios dinámicos.
Mantener interacción constante con las diferentes áreas internas involucradas y proveedores externos que ofrecen soporte al área.
Requisitos
Requerimientos
En Syngenta estamos enfocados al talento – buscamos profesionales comprometidos, colaborativos y con excelencia en ejecución. Nuestros líderes esperan comunicarse efectivamente, desarrollar equipos y liderar con el ejemplo. Nuestra industria y funciones están cambiando rápidamente, por ello estamos en búsqueda de nuevos miembros con un fuerte deseo de autodesarrollo.
Es indispensable para esta posición:
Profesionales de Recursos Humanos, Administración Agropecuaria o afines (mandatorio)
Experiencia de 2 a 3 años en posiciones de HR preferentemente en el rubro (mandatorio)
Dominio intermedio de M. Office (mandatorio)
Conocimiento de procesos de Payroll, gestión de nómina, liquidaciones (mandatorio)
Nivel intermedio de inglés (valorado)
Dominio de sistema SAP, Workday, NetTime (valorado)
Disponibilidad para viajar
Buen manejo de relaciones interpersonales con excelentes habilidades de comunicación
Capacidad analítica y buen manejo de la presión
Autonomía y flexibilidad
Se parte de la Experiencia Syngenta
Salario y Beneficios competitivos
Ambiente dinámico e internacional
Entorno moderno, profesional, seguro y colaborativo
Políticas laborales de avanzada (ej. trabajo flexible, enfoque en objetivos)
Desarrollo individual en un ambiente diverso e inclusivo
Información adicional
Importante:
Más allá de solamente creer en el poder de la diversidad, Syngenta promueve una cultura inclusiva que abraza las diferencias en todas sus formas. Aquí creemos que el sentimiento de pertenencia permite que las personas sean las mejores versiones de sí mismas, construyendo un ambiente cada vez más acogedor y productivo.
Todos los candidatos calificados serán considerados para nuestras posiciones, sin distinción de raza, género, edad, nacionalidad o discapacidad.
Syngenta y sus empresas afiliadas jamás solicitarán remuneración alguna por participar en los procesos que publicamos en nuestro career site, ni en redes sociales o bolsas de trabajo con las que Syngenta tiene convenio