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HR BUSINESS PARTNER SENIOR
Para importante empresa en CABA
RESPONSABILIDADES:
Diseñar e implementar los procesos
de Talento, Compensaciones y
Beneficios, y presupuestos del área
alineados a los objetivos del negocio.
Análisis de información del área con
herramientas informáticas a fin de
asesorar al cliente interno y brindar
soluciones estratégicas.
Gestionar los procesos de recursos
humanos a fin de potenciar el
talento.
REQUISITOS:
Graduado universitario.
Dominio de Excel y SAP.
Por lo menos tres años de
experiencia en rol similar y con un
paso previo preferentemente en
Compensaciones y Beneficios, y
diseño de estructura.
Capacidad de comunicación, trabajo
en equipo, pensamiento analítico y
resolución de problemas.
APLICA HOY: Enviar CV y remuneración pretendida
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